Le terme "Bleisure" est un néologisme issu de la combinaison des mots anglais "business" (affaires) et "leisure" (loisir). Il désigne une pratique de plus en plus courante dans le monde des voyages d’affaires où les professionnels profitent de leurs déplacements pour le travail afin d’y intégrer des activités de détente ou de tourisme. Cette tendance répond à une volonté de mieux équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.
Typiquement, un voyage Bleisure commence par des engagements professionnels comme des réunions, conférences ou des visites d'entreprise, puis est suivi ou précédé de quelques jours consacrés à des activités récréatives ou de découverte de la destination. Par exemple, un employé en déplacement à Paris pour une conférence pourrait décider de prolonger son séjour de quelques jours pour visiter des monuments emblématiques, des musées ou simplement pour profiter de l'ambiance locale.
Cette modalité de voyage présente des avantages pour les deux parties. Pour l'employé, cela permet de réduire le stress et d'améliorer l'équilibre entre vie personnelle et obligations professionnelles, tout en bénéficiant potentiellement de coûts de voyage réduits puisque les frais les plus importants (comme les billets d'avion) sont généralement couverts par l'employeur. Pour l'entreprise, le Bleisure peut contribuer à augmenter la satisfaction et la fidélité des employés, qui perçoivent cette opportunité comme un avantage significatif de leur emploi.
Dans le contexte de la gestion des voyages et des frais professionnels, il est important que les politiques de l'entreprise abordent clairement la manière dont les dépenses Bleisure doivent être traitées pour assurer la clarté et l'équité. Cela inclut la définition des dépenses qui relèvent des responsabilités professionnelles et celles qui sont considérées personnelles.
La popularité du Bleisure a incité de nombreuses entreprises à envisager des politiques plus souples en matière de voyages d'affaires, reconnaissant ce type de voyage comme un outil stratégique de bien-être et de motivation pour leurs équipes.
Qu'est-ce que le Bleisure ?
Le Bleisure est un terme qui combine "Business" (affaires) et "Leisure" (loisir). Il désigne une pratique de plus en plus courante où les employés prolongent un voyage d'affaires pour y ajouter des activités personnelles ou de loisirs, souvent pour explorer la destination visitée.
Comment planifier un voyage de Bleisure ?
1. Vérification de la politique de l'entreprise : Assurez-vous que votre entreprise autorise les extensions de voyages d’affaires à des fins personnelles.
2. Communication avec le service des voyages : Informez-les de votre intention de prolonger votre séjour.
3. Réservation flexible : Optez pour des réservations modifiables ou annulables pour vos hôtels ou vols, afin de vous adapter facilement à des changements de dernière minute.
4. Assurance : Vérifiez si votre assurance de voyage d'affaires couvre les jours de loisir ajoutés.
Le Bleisure est-il pris en charge financièrement par l’employeur ?
Généralement, l'entreprise ne prend en charge que les coûts strictement liés aux affaires. Les dépenses supplémentaires liées à la partie loisir du voyage sont souvent à la charge de l'employé.
Quels sont les avantages du Bleisure pour l'employé ?
Quels sont les avantages du Bleisure pour l'employeur ?
Comment gérer les dépenses lors d'un voyage Bleisure ?
Il est important de séparer clairement les dépenses professionnelles des dépenses personnelles. Utiliser une application de gestion des dépenses peut aider à documenter et à rapporter les frais précisément à des fins de remboursement ou de comptabilité.
Y a-t-il des considérations légales ou fiscales liées au Bleisure ?
Oui, surtout au niveau de la taxation et des assurances. Il est important de consulter le service RH ou un conseiller fiscal pour s'assurer que toutes les normes légales sont respectées, notamment en matière de déclaration des avantages en nature.
Comment le Bleisure influence-t-il la culture d'entreprise ?
Le Bleisure peut influencer positivement la culture d'entreprise en montrant que l'organisation valorise l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Cela peut aider à renforcer l'engagement des employés et à favoriser un environnement de travail plus dynamique et inclusif.
Avec l'évolution des attitudes vis-à-vis du travail et des voyages, le Bleisure devient une composante importante des politiques de gestion des voyages d'affaires et des frais professionnels en France, offrant ainsi des avantages aussi bien pour les employeurs que pour les employés.